为夯实公司组织绩效考核责任制，全面推动和落实2020年度各项目标任务的完成，3月17日上午，公司举行2020年度绩效考核书签订仪式，公司领导、分公司相关负责人及总部职能部门、旭润投资公司主要负责人参加会议。

会上，总经理彭长华对新修订的2020年度绩效考核书内容作简要说明，重点对新修订的内容进行详细解说。他强调，绩效考核的目的是通过组织绩效考核制度提高内部竞争活力，促进各单位主动思考，主动谋划，提升管理水平和生产效率，为公司高质量发展提供有力支撑。总经理彭长华分别与分公司、总部14个职能部门及旭润投资公司负责人分别签订绩效考核书。

签订结束，总经理彭长华对近期生产经营进行了安排。他强调虽然当前疫情形势好转，但各单位应严格按照政府部门的要求开展防疫工作，不松懈，在全力做好防疫工作的同时，公司年度任务目标不变，各单位应积极推进各项工作，努力完成公司2020年生产经营目标。

会议最后，公司党委书记、董事长高剑作总结发言，肯定了公司近两年来组织绩效考核所取得的成效：公司已基本建立了相对客观科学的考核指标和考核体系，在公司内部基本树立起“自己跟自己比、每年有进步”的提升意识。公司将通过组织绩效考核这个“指挥棒”，指引各单位工作方向，引导各单位主动思考公司“倡导”与“否定”的思路与行为，通过绩效考核方式，引导各单位主动作为，提高效率、效益。同时希望各单位更加认真分析，以更大的责任心，更加合理地谋划各自的绩效考核，认真谋划好、研究好生产经营管理，实现“用业绩体现价值，用实力证明自己”。